Aktuellt, om problemet med politiska vildar.

Den turbulenta situationen inom Orustpolitiken med den unika situationen att avhoppade politiker vägrar att släppa ledande poster som de fått i kraft av representanter för ett parti. När de sedan av en eller annan anledning lämnar eller utesluts ur det partiet och vägrar att avsäga sig det ledande uppdraget uppstår en besvärlig parlamentarisk situation. Kan man exempelvis fungera som kommunalråd utan att ha ett parti bakom sig, eller skall politiska vildar förbjudas?

Se hela inslaget från Orust kommunfullmäktige den 14 augusti :

Valstugor i Henån och Svanesund efter Mästerlig byggmästarinsats

Så äntligen efter en mästerlig byggmästarinsats av några få,

Stugbyggare i Henån - Klicka på bilden för att förstora

Stugbyggare i Svanesund - Klicka på bilden för att förstora

så är Orustmoderaternas och Folkpartiets gemensamma valstugor på Hamntorget i Henån och i Svanesund Centrum lagom till den debatt som tidningen Bohusläningen anordnade på Hamntorget den 20 augusti kl 16:00

Stugan i Henån precis klar i tid till torgdebatten

Om man sammanfattar debatten så "ägde" Moderaterna och Folkpartiet både Hamntorget och debatten medans företrädarna för den härskande minoriteten gjorde ett blekt framträdande. Både Socialdemokraterna och vi i den "riktiga oppositionen" M, Fp och Kd stängde inga dörrar då det gäller samarbete i en eventuell majoritet efter valet. Den härskande minoriteten, företrädd av Lars-Åke Gustavsson (politisk vilde) hade lite svårt att yttra sig i frågan då han kommer att lämna politiken.

Läs Bohuslänningens reportage från debatten

Orust behöver en företagarorienterad politisk ledning

Tydligen väckte Bohusläningens artikel förra lördagen känslor!

Om du inte redan har läst artikeln som kommenteras nedan, så kan du göra det här >

Tydligen väckte Bohusläningens artikel förra lördagen känslor hos läsaren, Maj-Britt Jonasson i Uddevalla.
Hon reagerar på det sätt som jag så ofta mött i Svenska bruksorter, samhällen där man under generationer vant sig vid att "någon annan" tar ansvar och kontroll över ditt och andras liv.

Då denna korta parentes i Svensk historia, tiden då bruket och den oftast inflyttade brukspatronen som personifierade ortens bruk och samlade arbetsmarknad sedan länge är förbi, är det många som i nöd och nostalgi drömmer sig tillbaka, "-Om bara någon annan ville ordna min tillvaro".

Problemet är att den där "någon annan" inte finns, om han/hon nu någonsin har funnits.

Kompis med Akademiker ger jobb till nyanlända!

Även Lokaltidningen Stenungsund Orust Tjörn hänger på i sin tisdagsupplaga  ...

Alla kan vara med och dela sitt personliga yrkesnätverk med en nyanländ för att bidra till en bättre framtid och samhälle, där alla får en chans att bidra med det de kan bäst!

Även idrott, lek och skoj har en god effekt då man vill bryta ner "Vi och Dom"!

Politik bor inte i sammanträdesrum utan kan vara det du gör här och nu, i din vardag!

Klicka på artikeln för att läsa den i större format.

Moderaternas Kustturné 2014, Orust

Idag kan du följa Nya Moderaternas Kustturné 2014 från klockan 09:00 när vi besöker Scanfjords anläggning i Mollösund och odlingarna ute i havet. På eftermiddagen kan du träffa moderata lokal-, regional- och rikspolitiker på Käringön. 

Mats Överfjord, Martha & Anders Arnell, Ingrid Cassel och Anders Granhed

Vi är där för att just du skall kunna ställa frågor om vad moderaterna står för både i stort som smått. Välkommen fram och prata med oss!

Klicka på bilden för att komma till Scanfjords hemsida

Anders Granhed på Scanfjord, 35 år som musselodlare tar emot och visar sin produktion, denna söndagsmorgon.

Klicka på bilden för att se den i större format

Företaget grundades 1979 och då med verksamheten på Lyr. 1996 flyttade man till Mollösund och etablerade sin produktionslina för att tvätta och paketera odlade musslor i en modern fabrikslokal. Man har sedan starten haft en ledande roll för utvecklingen inom musselnäringen och har genom en utvecklingsbar affärsidé och ekologiskt försvarbara metoder överlevt de svängningar i branschen som slagit ut många av konkurrenterna. Idag är man Sveriges största företag i sitt slag med en produktion som i stort sett är jämnt fördelad över året.

Frutti di mare

Han visar och berättar även om företagets olika nuvarande produkter men också om vad man just nu experimenterar med, för att hitta både nya spännande produkter så väl som att minska dagens spill i produktionen.
Allt med syfte att öka både volym, lönsamhet och positiv miljöpåverkan.

Nere i hamnen berättar Anders om den utbyggnad och utveckling som företaget håller på med för att klara av den framtida expansion som man räknar med.

Det är inte nog med att företaget både utvecklat sin teknik, metod och affär utan idag representerar man en betydande faktor när det kommer till att rena havsvattnet från exempelvis kväve. Det miljöarbete som dagens odlingar representerar motsvarar ett värde på åtskilliga 10-tals miljoner kronor om samma effekt istället skulle ha åstadkommits genom reningsverk. Detta miljöarbete är ännu så länge en insats man på inget sätt får någon ersättning för. Mer jämställda villkor mellan jord- & skogsbruk och denna typ av havsbruk, så att även de kan premieras för sina positiva miljöpåverkan, tycker vi Orust Moderater. En positiv miljöpåverkan som även imponerat på Naturskyddsföreningen.

Dags för Nya Moderaternas Kustturné 2014 att dra vidare ut till Käringön via några av Scanfjords musselodlingar. Vårt varma tack till Anders för ett mycket intressant och lärorikt besök.

Här kan du följa Scanfjord på deras blogg

Kraften i det goda exemplet, Arbetslinjen när den är som bäst!

Även Lysekilsposten uppmärksammade företagsbesöket, läs mer här>

Uppdatering 2014-07-19, Tydligen väckte Bohusläningens artikel känslor, läs mer här>

Att gå från flyktingförläggning till ”medelsvensson” med arbete, katt och letandet efter ett eget hus på bara fem månader, en bedrift som Mohammad Modarres, hustrun Masoumeh och parets 15-årige son lyckats med. Det har varit berikande att få stödja dem på sin resa och se deras kämpaglöd.
Som Moderat tror man på människan och dennes inneboende kraft framför kollektiv och byråkrati. Jag vill lyfta fram det goda exemplet som motpol till den stereotypa bild av flyktingen som senaste tiden ofta synts i media.

Visst finns det undantag, men det är väldigt få nyanlända som jag har träffat som INTE vill börja jobba, då detta är en förutsättning för att de skall kunna bygga upp ett nytt liv här i det nya hemlandet. I artikeln i dagens (den 12/7) Bohusläning kallar man det "en förebild för framtida rekrytering" och visst är det! Politiken, när den är som bäst, står för en vision om en bättre framtid, men världen styrs av de små beslut vi människor tar i vår vardag.

Klicka på bilden för att läsa artikeln

Allt började med styrelseengagemang i SACO förbundet Sveriges Ingenjörers distrikt väst, där jag började prata med styrelsekollegan Ali. (Anm: Sveriges Ingenjörer intresseföreningen med facklig status, för Sveriges högskoleutbildade Ingenjörer med över 140 000 medlemmar).

Han berättade om sin egen resa och hur han som en av de ingenjörer som förverkligade Shahen av Irans atomenergiprogram fått tröska sig igenom det svenska systemet som inte godkände hans utbildning utan att han slutligen fått gå om fyra och ett halvt år på Chalmers, trots att han redan hade en likvärdig utbildning.
Den långa startsträckan som möter många nyanlända invandrare fick mig att inse vilket enormt slöseri med människors liv, energi och ambition för att inte nämna samhällsekonomin som vi ägnade oss åt. Identiteten hos en akademiker är ofta starkt kopplad till utbildning och yrke, det blir en bra minsta gemensamma nämnare. En ingenjör från vilken plats i världen som helst tycker oftast att det är lätt att prata med en annan ingenjör, kulturella och andra skillnader kommer då snabbt i bakgrunden. Detta samband förefaller även gälla de flesta andra yrkesgrupper. Jag glömmer aldrig när jag tussade ihop en möbelsnickare från Kamerun med lärarna på möbelsnickarutbildningen vid Grebbestads Folkhögskola, när två "trä-nördar" snackar snickeri och träslag, då finns det inga språkbarriärer. 

Men som nyanländ saknar du ett eget nätverk och rätt kontaktytor som kan hjälpa dig in i sammanhang som kan leda till ett jobb. Du har exempelvis ingen större nytta av dina tidigare studie- och arbetskamrater. Där föddes tanken på ”Akademikerkompis”, skulle en akademiker kunna dela eller åtminstone öppna sitt personliga yrkesnätverk för att hjälpa en annan akademiker?
För mig är det naturligt att tänka så, då jag själv är aktiv i Göteborg-Backa Rotaryklubb där personliga nätverk är medel för att bygga ett bättre samhälle såväl lokalt som internationellt.

(Anm: Rotary, ett världsomspännande nätverk med över 1,2 milj. medlemmar, 34 000 klubbar i 200 länder som verkar för internationell förståelse, god vilja o fred)

Jag tog upp frågan på min arbetsplats, ett teknik- och management konsult bolag i Stenungsund med ett 30-tal anställda. Sedan dess har det rullat på i några år och idag har vi över 300 klienter i Västra Götaland som vi hjälper med allt från att på en grundläggande nivå få en ny fungerande tillvaro till att starta och driva eget företag.

Vi har sedan starten 2008 haft en idé om ett socialt engagemang där vi exempelvis hjälpt unga yrkesstudenter till en första praktik eller jobb.

Alla de nyanlända personer som vi kommer i kontakt med är oerhört ambitiösa och vill inget hellre än att komma i jobb, skaffa bostad och bli nyttiga samhällsmedborgare, även om inte alla är av Mohammad Modarres och hans fru Masoumeh:s kaliber, som både lyckats få jobb efter bara fem månader i Sverige. Masoumeh har mer än 15 års erfarenhet från internationell logistik, liksom sin make, men är även duktig frisör och jobbar nu på Hårhälsan i Kungshamn. Hur det blir med jobbet efter sommaren, då familjen flyttar till Lysekil vet hon inte.

Då jag fick frågan om jag kunde ordna ett intressant och lärorikt företagsbesök på ämnet integration, jobb och näringsliv för några av våra moderata västsvenska riksdagsledamöterna kunde jag inte låta bli att välja just Mohammad som sedan maj 2014 jobbar som Ship Agent på Maersk Broker Agency i Lysekil, då han inte bara är nyanländ utan fått jobb inom sin egen bransch och inom en företagsgrupp som både har och fortsättningsvis betyder mycket för Västsverige. Maersk har ju exempelvis övertagit driften av Göteborgs Containerhamn i 25 år och får därmed anses ytterst betydelsefull för inte bara Göteborg och Västsverige utan även för hela norra Europa.

Så när vi Moderater har vår Kustturné längs Bohuskusten kändes det helt rätt att ordna en träff på Maersk Broker Agencys kontor i Lysekil med Mohammad Modarres, hans arbetsgivare platschefen Peter Eriksson, Anders Christensen direktör för hela Maersk Broker samt Mikael Cederbratt, riksdagsledamot för Moderaterna med ansvar för migrationsfrågor i socialförsäkringsutskottet, Lars-Arne Staxäng, riksdagsledamot för Moderaterna, Ann-Sofie Alm riksdagskandidat för Moderaterna, men också Ulrika Häller Lundbäck, toppnamn för Lysekilsmoderaterna, för att prata om hur vi tillsammans kan bli bättre på att få in nyanlända i arbete, gärna även på arbeten där de med sin tidigare utbildning och erfarenhet har som mest att tillföra.

Mohammad Modarres, Mikael Cederbratt och Peter Eriksson i samtal

Vi måste bli bättre på att se möjligheter och inte bara svårigheter, ingen kan göra allt men alla kan göra något för att systemet skall bli smidigare och personligare. Sveriges många småkommuner behöver fylla på med många fler nya medborgare för att inte sakta tyna bort och bli antingen pittoreska turistreservat under någon månad per år eller fullständiga avfolkningsbygder utan möjlighet att vidmakthålla grundläggande välfärd och samhällstjänster.

Anders Christensen, Director Maersk Broker, tillrest från Huvudkontoret i Danmark

Du har själv ett personligt ansvar för hur din morgondag är att leva i. Både lokal, regional och nationell ekonomisk och social utveckling hänger på hur väl vi låter nyanlända känna sig som nyttiga Svenskar med ursprung i ett annat land.

– Det är inte oföretagsamma människor som reser över halva världen för att börja om och skapa sig ett bättre liv. Det är inte bra för vårt samhälle med områden befolkade av människor som inte blir sedda, slocknade ambitioner och utan framtidshopp.

Vi kanske alla skulle vinna på att minska vår förkärlek till skrivbordsprodukter och meningslös byråkrati och istället se lite mer till människors inneboende kraft, tänka lite mer amerikanskt, om du bara är bered att jobba hårt och levererar resultat så är ingenting omöjligt.

Uppdatering 2014-07-19, Bohusläningens artikel kommenteras, läs mer här >

Integration när den fungerar som bäst, "Från flykting i flyktingläger till medelsvensson på fem månader"!

Uppdatering 2014-07-12, Här kan du även läsa Bohusläningens artikel >

Uppdatering 2014-07-15, Och Lokaltidningen Stenungsund Orust Tjörn >

Lysekilsposten uppmärksammar Moderaternas Kustturné 2014 och torsdagens företagsbesök på Maersk Broker Agency:s lokalkontor i Lysekil med temat Integration när den fungerar som bäst, "Från flykting i flyktingläger till medelsvensson på fem månader" 

Klicka på bilden för att se den i full storlek

Det är "jack pott" för samhällsekonomin och arbetsgivaren men inte minst för den som får en chans att känna sig stolt som en nyttig del av samhället, att man duger och kan se en framtid. ALLA blir vinnare på arbetslinjen för nyanlända.  

Klicka på bilden för att se den i full storlek

Mohammad Modarres har snabbt förstått den Svenska folksjälen, "-Svenskar skall vara stolta över sig själva, de är ett hårt arbetande och ärligt folk". Den Svenska flyktingmottagningen har sina fel och brister, alla regler är inte konsekventa och vissa strävar till och med åt helt motsatt håll. 

Men ett av syftena med att anordna mötet mellan "en flykting", näringsliv och lokal- & rikspolitiker var att lyfta fram vad som kan bli bättre. Ett exempel på kontraproduktiva regler är hur bostadsbidraget fungerar. Man kan tycka att det låter bra med bostadsbidrag till nyanlända, men det är det inte alltid. 

Målet borde vara att man som nyanländ så fort som möjligt skall komma in i ett normalt liv med bostad, jobb och socialt umgänge. Här börjar det gå lite snett många nyanlända väljer eller tvingas av bostadsbristen att bo kvar på de boenden som Migrationsverket har, varför väljer man då det? Jo det är liksom som att ligga i lumpen (göra militärtjänst, för oss som är gamla nog att minnas vad det var) för andra, som att vara på sommar kollo, lite fickpengar, boende och mat tre gånger om dagen.

Till slut blir man nog ändå kommunplacerad, d.v.s att man skickas till en kommun som kan erbjuda ett boende och undervisning i Svenska. Om man är mellan 20 och 65 år har man nu tre år på sig att ta klivet in i samhället under vilket man har en liten samhällslön " etableringsersättning" på 308 kronor/dag, 5 dagar/vecka, ingen direkt fet lön, men ändå. Vem som helst kan ju räkna ut att för det blir det svårt att betala de hyror som gäller i även den minsta av våra tätorter, så det finns möjlighet att få en hyresersättning för hyror över ett visst belopp. Är man en familj med flera vuxna så gäller vanligt bostadsbidrag istället.

Det intressanta är att OM man är ambitiös som Mohammad Modarres och hans familj så straffas man! Då det är väldigt stora skillnader mellan att leva på sin etableringsersättning och få en första vanlig lön så blir skillnaden dramatisk. Det klokaste man kan göra är att vänta med att få ett jobb till nästa första januari för annars måste man betala tillbaka alla den hyreskostnadskompensation som man fått under året, även om det då var helt nödvändigt för att ens kunna tänka på att klara hyran. Straffet för att man som Mohammad och hans familj snabbt går från att vara "en kostnad" till att bli "Skattebetalare" och därmed sparar massor av skattepengar åt samhället belönas med en stor retroaktiv skuld på "10 000-tals kronor", vore det inte bättre att det blev möjligt att ta ett jobb redan NU och inte behöva vänta till 1 januari nästa år?

Dessutom, om man istället är en ensam vuxen som blir kommunplacerad så uppstår inget återbetalningskrav.

Klicka på bilden för att se den i full storlek

Globala företag framställs ibland av Globaliseringsmotståndare som ett hot mot det lokala samhället, något som Anders Christiansen direktör på Maersk Broker Agency vederlägger, "-För oss spelar det ingen roll var man kommer ifrån, vi anställer den bäste".

Klicka på bilden för att se den i full storlek